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【庆阳网】兰州资源环境职业技术学院就业工作特色

2017年06月26日 15:30  来源:庆阳网  

  一、精准培养

  校企(军)深度融合,共同制定人才培养方案,做好“五个”对接,开展现代学徒制订单培养和定向士官培养,实现了招生、招工(征兵)和就业一体化。

  五个对接:专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,招生专业与就业岗位对接。

  二、精准服务

  坚持委托第三方机构跟踪调研,坚持面向企业开展用人需求调研,坚持开展毕业生就业意愿调查,坚持毕业生跟踪服务,实现“一对一”精准服务。

  三、精准就业

  将专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,招生专业与就业岗位对接,实现精准就业。建立起“快速反应、同步跟进、动态调整”的校企合作办学机制,提高人才培养与产业发展的契合度,从根本上提高毕业生就业竞争力。

  四、精准引导

  依托省教育厅、省商务厅建立的甘肃省大学生海外就业服务中心、甘肃省中小微企业人才精准服务平台和学院智慧就业平台,实施就业精准引导。

  五、精准定位

  学院制定《大学生就业工作实施办法》,建立院系两级,系为主体,系主任、副主任、就业干事、辅导员、专职教师和学生干部六级联动就业服务体系,实现精准定位。

 编辑:[邓文杰]
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