案例1：2025年6月8日，张掖市山丹县金湾煤矿一名瓦检员，发现架空乘人装置吊椅异常，存在掉落隐患。他立即通知值班员，向机电运输部门汇报，并建议对所有吊椅进行排查。通过排查发现另有3部吊椅存在该问题隐患，相关部门立即维修更换。该瓦检员发现并报告吊椅抱索装置的安全隐患，有效避免了事故发生。该矿依据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工500元奖励。

　　案例2：2025年3月13日，酒泉万鑫顺通消防安装工程有限公司一员工，发现一处电线和管道保护措施不到位，存在电线裸露和绊倒人员的风险，立即上报公司相关部门。公司通过地面开槽、安装保护管、水泥加固修整，及时进行了整改，保障了用电安全和行走安全。该公司依据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工500元奖励。

　　案例3：2025年5月7日，兰州德宇水上技术服务有限公司两名员工，发现靠船踏板松动，果断联系安全主管人员进行停航检查，经仔细检查后发现靠船踏板连接处手拉葫芦因老化导致连接处出现空隙，并立即进行配件更换，及时排除设备隐患故障，有效避免事故发生。该公司依据隐患内部报告奖励制度，给予两名员工各300元奖励。

　　案例4：2025年8月2日，青岛啤酒武威有限责任公司酿造部一员工，发现正压空气呼吸器压力不足，会导致使用时存在安全风险，及时向安全生产部报告。经安全生产部核实，立即组织对报告的隐患进行了整改。公司依据隐患内部报告奖励制度，给予该员工200元奖励。

　　案例5：2025年7月，金昌市钰恒实业有限公司甲胺车间一员工，发现5号滴加釜管道漏液，存在导致人员中毒风险。该员工迅速上报并对滴加釜管道法兰连接处进一步检查，配合维修人员对泄漏点进行处理、排除隐患，将事故消除在萌芽状态。公司依据隐患内部报告奖励制度，给予该员工100元奖励。